| Peligro Laboral |
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| Crónica | ||
| Por Francisco Javier Nieves | ||
| febrero, 2007 | ||
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Atención hombres y mujeres trabajando
Quizás usted ya se ha hecho esta pregunta más de una vez en su área de trabajo; y más aún, cuando su patrón o jefe no le ha informado sobre los riesgos de su empleo.  Como trabajador tiene derecho a una área de trabajo libre de peligros ocupacionales y de recibir herramientas para ayudar a su bienestar. (Fotos: Javier Nieves /RE) Usted tiene el derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable; así lo establece la ley. Quienes le emplean (patrones) deben y tienen la obligación de implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo. Estas medidas de igual forma ayudarán a los empleadores a reducir riesgos de accidentes en el lugar de trabajo y así reducir también costos en compensaciones, gastos médicos y pérdidas en productividad. Sin embargo, la seguridad y salud de los trabajadores a veces resulta afectada cuando el empleado es víctima de la ignorancia y la negligencia de sus empleadores. No hay más que mirar detenidamente a nuestro alrededor, y nos toparemos con muchos ejemplos de inseguridad laboral. Georgia, es uno de los estados en los EEUU, con mayor crecimiento en urbanización en la última década; las obras de construcción se ven expandidas hacia los cuatro puntos cardinales de la ciudad. La demanda de mano de obra es cada vez mayor, y cada vez son más las posibilidades de accidentes en lugares de trabajo. Existen muchos empleadores que no se preocupan por la seguridad y la salud de sus empleados, siendo responsabilidad de los patrones proveer el equipo de seguridad necesario y adecuado según el trabajo de sus empleados. En las construcciones muchos de los “builders” (constructores) tan sólo traspasan la obligación a los contratistas, estos, a su vez, la difieren a los subcontratistas, quienes desconocen o pasan por alto leyes, normas y reglamentos; o de plano, ignoran las mismas para evitar “supuestos gastos”, los que tras un accidente fatal, pueden resultar en altas multas económicas e incluso la privación de la libertad. Ryland Homes y Venture Homes, son algunas de las compañías en Georgia que actualmente emplean a por lo menos 200 subcontratistas, la mayoría de origen hispano. Ryland Homes produce alrededor de 50 casas habitación tipo residencial en tan sólo un mes, que van desde los $280 hasta $400 mil dólares. Kail Childers, (builder) responsable de la construcción de Ryland Homes en una zona residencial al norte de Atlanta, nos hablo un poco de la construcción de las casas; sin embargo, cuando tocamos el punto de la seguridad en el trabajo evadió el tema. Aunque reconoció que dentro de los límites de la zona de construcción todo contratista, subcontratista y trabajador debe siempre portar el casco de seguridad (hard hat). Varios de los trabajadores hispanos de la construcción, comentaron que quien sea encontrado sin portar el casco de seguridad, sería multado con $100 dólares (cosa que no pudimos constatar con el builder ya que una vez más dijo estar algo ocupado y que por el momento no podía dar más tiempo a este entrevistador). El consejo para nuestros lectores es que exijan a sus patrones, que sus áreas de trabajo sean revisadas con cautela y que ambos – patrón y trabajador – se pongan de acuerdo en las cuestiones técnicas de los equipos de seguridad que por ley el empleador debe proporcionar. Arturo Ramírez, un trabajador que realiza labor de mantenimiento de casas, dijo que la empresa para la que él trabaja nunca le ha mencionado el riesgo que corre al no usar tapones auditivos. “No pos el patrón ni dice nada, solo que debemos de acabar; a veces cuando llego a mi casa me duele la cabeza por el ruido del ‘blower’ (soplador)”. Como el caso de Arturo existen miles de casos; sin embargo nuevamente el consejo para los lectores es exigir un trabajo seguro. Equipos de seguridad tan sencillos como los tapones auditivos, los lentes de seguridad, el casco y los guantes, lo protegen. Úselos y exija que su empleador se los proporcione, porque después de una lesión, ya nada es igual. Los empleadores son responsables de proveer un lugar de trabajo seguro y sano para sus trabajadores. El papel de la OSHA es asegurar la salud y seguridad de los trabajadores de los Estados Unidos mediante el establecimiento de estándares, capacitación, información y educación, como también crear alianzas para fomentar el mejoramiento continuo de la seguridad y la salud en el trabajo. Para mayor información visite www.osha.gov. Esta página contiene información en español y cuenta con alrededor de 26 oficinas en los Estados Unidos. Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla
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| Modificado el ( febrero, 2007 ) | ||
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